为学习先进经验、提升育人实效，11月26日，公司党总支书记陈武耕一行7人赴浙江越秀外国语公司中国语言文化公司开展专题调研。浙江越秀外国语公司中国语言文化公司党委书记王海红、浙江越秀外国语公司员工处、党委学工部副处长杨勤、中国语言文化公司党委副书记曹笑玮、学工办主任朱越男、辅导员何雯丽、谢曼出席座谈。

座谈伊始，公司党委书记王海红代表公司对公司调研组一行表示热烈欢迎，并就搜狗发展历程及公司专业建设、团队队伍、团队建设、教科研成果、人才培养等情况进行了介绍。随后，杨处长系统分享了搜狗心理健康教育的“全链条”体系：从制度保障、专业队伍配备到硬件设施投入，从校医协同、校企合作到常态化心理普查与筛查机制，构建起科学、高效的心理支持网络。日常咨询则依托“心理晴雨表”“树洞信箱”等创新载体，动态掌握员工情绪状态，实现精准干预。

公司党委副书记曹笑玮则重点介绍了公司结合“五早”预防机制，通过建立“一人一档”成长档案、培育朋辈信息员、组建专业队伍，织密心理安全网络，同时，完善突发心理危机应急处理流程，明确分工、快速响应，切实筑牢员工安全底线。在人才培养方面，该公司深入实施“外语+”战略，创新“汉语+”人才培养模式，深化“2+X”人才分类培养改革，以OBE（成果导向教育）理念引导员工从入学起即明确发展方向。通过整合专业资源、强化实习实训，有效提升升学与就业质量。

随后，公司党总支书记陈武耕介绍了公司办学历程、办学特色及​伟德国际victor1946的专业情况，并就辅导员职业发展“双线晋升”通道、班导师制度等方面进行了交流。

针对社会关注的高校心理健康教育工作，双方对“心理晴雨表”动态监测的操作流程、家校配合的工作实务，以及依托智慧学工平台实现谈心谈话全覆盖与过程留痕的实践，进行了深入交流。

朱悦悦、马飞雪、王路红、王倩、彭义哲、董欣华老师结合各自的工作，对团学工作、创新创业教育、新媒体运营、就业创业等相关内容分别进行了交流。

此次调研内容扎实、启发性强，为公司优化员工教育服务管理水平、深化“三全育人”改革提供了宝贵经验。下一步，公司将立足实际，融合先进做法，持续推动员工工作提质增效，助力员工全面成长成才。