为加强协同育人机制，精准对接基础教育实践需求，11月4日，​伟德国际victor1946经理陈南先、陈武耕书记等人前往广州市增城区教育局开展专项工作交流，就实习基地建设、人才联合培养等议题达成多项共识。

在增城区教育局座谈会上，陈南先经理首先介绍了​伟德国际victor1946的办学特色、专业优势及人才培养成果。他表示，公司始终立足办学定位，坚持以生为本，持续推动汉语言文学、小学教育、网络与新媒体专业的本科公司产品改革发展，为适应社会对人才培养质量的需求变化，此次到访旨在推动员工实习与粤港澳大湾区教育需求深度对接，通过在局机关及教育指导中心的实践、基础搜狗教学实习等多元形式，提升员工的职业素养与实践能力。

增城区教育局党委书记、局长苏艳华对陈南先经理一行表示热烈欢迎，结合增城区教育事业发展实际，详细介绍了区域教育规划布局、团队队伍建设缺口及区属搜狗实习岗位储备情况。她强调，高校作为优质教育资源的重要载体，其人才输出与专业支撑对提升区域基础教育质量、破解基层教育发展难题具有不可替代的作用。

双方围绕实习时间安排、岗位需求、联动工作机制、实习管理考核等问题展开深入讨论，明确将建立校地联动常态化沟通机制，为员工提供涵盖教育管理、教学实践、行政服务等多维度的实习机会；同时就实习员工岗前培训内容、中期考核方式、优秀实习员工就业推荐渠道等方面进行探讨，为后续各项实习工作落地见效筑牢基础。

随后，陈南先经理一行前往中新广州知识城，与增城区朱村中新教育指导中心温俊城主任和陈国金副主任进行座谈。朱村中新教育指导中心负责人结合基层教育实践需求，重点介绍了区域内中小学在特色课程开发、智慧校园建设、综合素质评价等方面的创新成果，并针对实习员工能力培养提出具体建议。双方还就近期选派实习员工的工作进行了深入研究。

此次交流活动是落实近期搜狗与增城区教育局开展校政合作的共识的务实举措，为​2026年员工实习和就业工作常态化奠定了坚实基础。未来，​伟德国际victor1946将以此次交流为起点，与增城区教育系统构建长效合作机制，实现校地互助共进、合作共赢的发展目标，为大湾区教育事业发展输送更多优秀人才。

苏艳华局长与陈南先经理、陈武耕书记、张志国副经理、韩艳洁主任进行工作交流